苹果起诉iPhone的A系列芯片设计师又是因为隐私

[PConline 资讯]曾为苹果公司提供iPhone和iPad芯片的苹果公司高管曾要求撤销该公司提起的一项违反合同的诉讼,该诉讼在法院的一项临时裁决中被法院驳回。

威廉姆斯试图将那些案文排除在诉讼之外作为证据。皮尔斯不同意。他写道:“在投诉中没有任何指控证实短信是通过窃听或记录机密通信而获得的。”

“这次疫情发展得很快,担心再所难免,但我们采取了很多严格有效的防控举措,居民也都很支持我们,相信拐点很快就会到来!一切都会好起来的”陶小明信心满满地说。

去年八月,苹果公司起诉其先前的A系列芯片负责人杰拉德·威廉姆斯三世(Gerard Williams III)违反了雇用合同。威廉姆斯是苹果定制的首席设计师iPhone和iPad的芯片从A7到A12X,他之前离开苹果在2019年三月开始了自己的Nuvia芯片公司与其他两个苹果前高管的芯片。

针对卡口管理人员和巡查人员流动性大工作标准不一致的问题,陶小明还制定了第三个计划,就是设计了一套小区门和居家门管理标准化流程,并以导图的形式贴在每一个卡口处,确保每一个工作人员严格执行。

“说实在的,人心都是肉长的,他们为我们站岗,我们非常感激!他们都有家人,为了我们的安全,却为我们站岗保卫平安与安全,真的太感谢了!”近日,江干区凯旋街道金秋花园社区收到了一封社区居民送来的感谢信。虽然只是薄薄的一张纸,但满满纸面的文字胜过千言万语,这是居民群众对社区工作的认可和肯定。这一份心意被分享在社区工作群中,让身在“前方”和“后方”的大家都备受鼓舞。

把舵:升级管控,把好“入口关”

“小区物业和居民也是防控工作中的坚实力量。”陶小明介绍,社区推行网格化管控,依托物业、业委会、党员志愿者分片入户走访、电话跟踪,地毯式开展疫情排查登记,全天候了解掌握辖区流动人员情况。一天下来,平均每名社工的工作时间都在12小时以上,而58岁的陶小明总是带头在小区、市场、超市、企业、商户等疫情防控一线奔忙着。

随着返杭人员增加、防控不断升级,3名社工每天要对小区定期巡查,为观察户、独居老人送餐、配药,安排居民就医,稳定居民情绪,处理突发事件等等,社区需要多方力量来支持。这个时候,陶小明想到了“金色港湾”的共建伙伴。“金色港湾”是2007年金秋花园社区与浙江省农业厅、林业局、预备役师等24家“凯联盟·同心圆”共建单位建立的区域党建工作机制,通过“组织共建、事务共商、活动共通、党员共管”,推动了区域共治共享的基层社会治理创新。

联盟:同心共建,撬动“大资源”

进入集中观察点的第一天,当得知街道党工委第一时间专题研究了对策,并重点配强了社区力量后,陶小明立刻制定新的“作战计划”,即“1+3+7+N”的前台+后台指挥防控机制。由他任总指挥,3名在社区的社工组成行动队分片区负责巡查、服务等具体工作,7名观测点内的社工组成联络组,负责转接社区电话、人员排查、沟通联络,N名街道“双联”机关干部、综管的支援力量则补充到各卡口和居家观察点弥补人手不足。

效果,和如期预料得一样。陶小明介绍到,自防疫工作启动以来,多个辖区单位积极响应社区党委号召,向社区赠送口罩、消毒器材、护目镜、消毒液等物资。省林业局、省农业农村厅,江干区“周三访谈夜”组团单位区商务局等共建单位积极组织在职党员参与社区防控工作。在党建引领下,“同心圆”单位资源共享、多方发力、综合协调,用“小”社区来撬动“大”单位,由“单打独斗”走向“抱团合作”,在此次疫情防控中发挥了超乎想象的作用。

苹果公司指控他违反了合同,因为它禁止他计划或从事任何与苹果公司的业务或产品有竞争性或直接相关的商业活动。威廉姆斯辩称,合同中的一项规定与加利福尼亚州的法律相冲突,后者允许工人在其他地方工作时发展新业务。然而,彭博社今天报道说,圣克拉拉县高等法院法官马克·皮尔斯(Mark Pierce)表示,法律不允许雇员“在解雇前计划和准备创建竞争性企业,前提是该雇员在其雇主的时间和雇主的资源范围内这样做” 。”法官还驳回了威廉姆斯关于苹果通过审查他写给批评公司的同事的短信侵犯其隐私的主张。在其中一条消息中,据说威廉姆斯声称苹果“别无选择,只能收购”他的新公司。

“新的队伍组建起来,关键还要形成统一的工作标准。”陶小明制定的第二项计划就是每天9点云例会制。“指挥部”所有成员每天早上的第一件事就是打开在线视频,在群里共同讨论问题、共商解决对策。每天外地返杭人员新增多少?解除隔离多少?哪个点位工作不规范?即使身在“指挥部”,每一项工作陶小明都亲自协调、亲自调度,每一项数据他都了如指掌。

新冠肺炎疫情以来,川投集团坚决贯彻落实党中央国务院和四川省委省政府决策部署,按照四川省国资委的安排,坚持“两手抓、两不误”,统筹做好疫情防控和企业生产经营工作,有序推进所属电力、医疗、信息、基础设施等企业复工复产,确保疫情期间相关企业安全高效运行,坚决打赢“疫情阻击战”“经济保卫战”“思想淬炼战”三场“战役”。(完)

该中期票据(疫情防控债)低于当期AAA级同期限企业债务融资工具定价估值80BP,低于同期人民银行贷款基准利率157BP,刷新了今年以来全国同期限同等级中票发行最低价记录。

“我很好,只不过换一种方式,换一个地方,继续工作,继续战斗,还有很多事等着我们去做,每一个中国人都是勇敢的斗士。”隔离中的社工寿竹青在朋友圈发了一段振奋人心的话。这样的“1+3+7+N”的周密指挥防控体系无疑给所有社工减轻心理负担,也让社区居民吃了颗“定心丸”。

社区是疫情联防联控的一线,只有把社区这道防线守住,才能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。金秋花园社区共有住户2620户,12个相对独立的小区、206间沿街店面、24家辖区单位……这一串数据,意味着社区工作人员在这场防控工作中所承担的压力。

变阵:精准定岗,升级“云防控”

2月6日,一名到过社区服务中心的居民被确诊为新冠肺炎感染者。同日,陶小明与其余6名社工作为确诊病例的密切接触者被送往集中医学观察点,这意味着在接下来的“14天”内,他无法领导社区工作,没有“领头雁”,仅剩的3名社工要如何应对接下来严峻的挑战?他丝毫没有想过自己也有被感染的风险,满脑子想的都是如何寻求破解办法。

法官支持威廉姆斯(Williams)驳回了苹果公司的惩罚性赔偿要求,称该公司未能证明威廉姆斯公司有意试图通过不忠诚来伤害苹果公司。彭博社指出,有关加利福尼亚州法律的暂定裁决并未解决苹果公司主张的法律依据,但如果法官决定将其最终决定,它将使苹果公司能够进行审前信息共享。威廉姆斯的律师克劳德·斯特恩说,他将在周二在圣何塞举行的听证会上对法官的调查结果提出异议。他辩称,威廉姆斯不能因为在苹果公司工作时提出一个新的商业想法而被起诉,而不是接受他以前从事的发明工作。

“社区开放式小区多、门岗多、出租户多,这对人员管控确实是一个隐患”。面对这些现实的问题,社区书记陶小明第一时间采取封闭式管理的办法,将原有的12个出入口减少到了7个,既节约了工作力量又降低了失管风险。